La reciente jurisprudencia del Tribunal Supremo, STS 578/2026 (Sala Social, Pleno) de 30 de junio de 2026 (rec. 5544/2023) que resuelve el asunto principal que originó la cuestión prejudicial del caso Obadal del TJUE, ha abierto una vía indemnizatoria para miles de empleados públicos laborales que, tras años de contratos temporales encadenados, finalmente han conseguido [...]

* A Elena, que me enseñó a leer a Epicuro no solo como un refugio, también como una brújula.   El mercado de trabajo contemporáneo vive atrapado entre dos fuerzas que, aunque parecen opuestas, se complementan: por un lado, un neo‑estoicismo liberal que invita a aguantar la explotación, producir sin sentido y resignarse; por otro, [...]

  Introducción: trabajar sin sentido En Trabajos de mierda. Una teoría, el antropólogo David Graeber sostiene una idea tan provocadora como inquietante: una parte muy significativa del empleo contemporáneo carece de sentido social, y quienes lo desempeñan lo saben, aunque se vean obligados a fingir lo contrario. Lejos de tratarse de una crítica moral al [...]

1. Introducción: cuando el cansancio deja de ser una patología individual En La sociedad del cansancio, Byung‑Chul Han diagnostica una mutación profunda del poder en las sociedades contemporáneas: hemos abandonado la sociedad disciplinaria del “debes” para instalarnos en la sociedad del rendimiento del “sí puedes”. El sujeto ya no obedece; se exige. Ya no es [...]

La cuestión del abuso de la contratación temporal en el empleo público ha sido uno de los grandes temas de discusión judicial de los últimos años, especialmente tras la entrada en vigor de la Ley 20/2021 y la generalización de los procesos extraordinarios de estabilización de los empleados públicos con contratos de interinidad por cobertura [...]